人材をお探しの法人様へ
人材派遣とは…自分のライフスタイルに合わせた働きやすい環境
ゆくさの人材派遣は、派遣スタッフ・派遣先企業 (就業先) ・ゆくさ株式会社の3者の関係で成り立っています。
雇用契約を結ぶのはゆくさ株式会社。雇用契約が結ばれると、ゆくさ株式会社から派遣先企業に派遣されますが、実際の仕事の指示は派遣先企業から受け、給与は雇用契約を結んだゆくさ株式会社から支払われます。
派遣社員と直接雇用を比較したときに、一番大きく違うのはこの雇用契約です。
正社員やアルバイトは就職先企業と雇用契約を結び、仕事の指揮命令・給与の支払いを直接受けます。
有料職業紹介とは…直接雇用先の法人様に人材をご紹介するサービスです
人材(職業)紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、ご希望の雇用形態でお客様にご紹介するサービスです｡
人材ビジネスで培ったノウハウとネットワークを 活かし、求職者、求人者双方のご希望にあった人材をご紹介させて頂きます｡
また、職員採用に関わるすべての業務 (人材検索・審査・面接・採用条件の調整等) をご提供いたします｡
紹介予定派遣とは…求職者と求人者のミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能なサービスです
紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中に 派遣先と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となる為、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります｡
派遣終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます｡
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で当社が定めた紹介手数料をお支払いただきます｡
紹介予定派遣のしくみ
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お客様
(法人様からのお問い合わせ)
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ゆくさでの人材決定
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紹介予定派遣決定
(6ヶ月以内)
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6ヶ月以内
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派遣契約満了
スタッフ派遣就業開始
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スタッフ派遣就業開始
派遣契約満了
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採用決定
(職業紹介)
- 就業開始
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労働派遣契約に従い人材を派遣させていただきます。6ヶ月以内の派遣期間中、派遣スタッフと派遣先の両方が様々な要素の見極めをすることが可能です。
- 契約満了
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労働者派遣終了後、派遣スタッフ、派遣先、ゆくさの三者で職業紹介受け入れの確認を行い、合意の上、採用決定といたします。
- 紹介手数料
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紹介手数料は、労働者の初年度年収の一定割合となります。
※紹介予定派遣の契約期間は6ヶ月以内｡
※通常の一般労働者派遣でご利用の場合改めて紹介予定派遣への切替が必要です。
※紹介手数料の割合は業種等により異なります｡
有料職業紹介の流れ
- STEP 1
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法人からのお問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。
職種や希望の就業形態などを簡単にお知らせください。
ニーズに沿ったサービスを、弊社のスタッフがご案内いたします。
- STEP 2
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お仕事情報の提供
業種、募集人数、期間、資格など、お仕事情報のご提供をお願いいたします。
- STEP 3
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人材の決定
経験豊富な当社スタッフが法人様の条件に最適なスタッフを決定いたします。
- STEP 4
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紹介スタッフとの面接
ゆくさが紹介するスタッフと面接をしていただきます。
- STEP 5
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合否の決定、就業開始
ご紹介スタッフが実際の法人様にてお仕事いたします。
- STEP 6
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手数料
成功報酬として採用決定者の初年度年収の一定割合を紹介手数料としてご請求させて頂いております。