転職活動の準備チェックリスト｜後悔しない職場選びのために今できること

「そろそろ次の職場を考えようかな…」
そんな気持ちが芽生えたとき、つい求人サイトを開いて探し始めたくなりますよね。
でも、ちょっと立ち止まってみませんか？
転職活動は、スタートする前の準備がとても大切です。
この準備をしっかり整えておくことで、選択肢が広がるだけでなく、入職後の「こんなはずじゃなかった…」を防ぐことができます。
今回は、保育・介護など、人と関わるお仕事をしている方にも役立つ「転職活動の準備チェックリスト」をご紹介します。

1. 転職の目的をはっきりさせる

まずは、自分がなぜ転職を考えているのかを整理しましょう。
「収入を上げたい」「家庭と両立できる勤務時間にしたい」「新しいスキルを身につけたい」「人間関係を変えたい」など、理由は人それぞれ。
目的をはっきりさせておくことで、求人選びの軸がぶれず、迷ったときの判断もしやすくなります。

2. 条件の優先順位を決める

通勤時間・給与・休日の取りやすさ・仕事内容…。
全部が理想通りになる職場は少ないからこそ、「絶対にゆずれない条件」と「できれば叶えたい条件」に分けておくことが大切です。
紙に書き出すと頭の中が整理され、求人を見たときの判断スピードも上がります。

3. スキルや経験を整理する

これまでの経験や資格を一度書き出してみましょう。
保育士や介護職としての経験はもちろん、接客・事務・ボランティアなども立派なスキルです。
思い返してみると「そういえば、こんな経験もあったな」と忘れていた強みが見つかることもあります。
それが自己PRや面接での自信につながりますよ。

4. 職場見学や説明会を活用する

求人票だけではわからないのが、職場の雰囲気や人間関係。
気になる職場は、見学や説明会があるかを確認して、自分の目で確かめてみましょう。
実際に足を運ぶことで、スタッフ同士の声かけや連携の様子、子どもや利用者さんとの関わり方など、求人票では見えない部分が見えてきます。
「ここで働きたい」と思える感覚を持てるかどうかが、長く続けられるかの大きなヒントになります。

5. 履歴書・職務経歴書を早めに準備する

応募を決めてから作り始めると、時間が足りず慌ただしくなってしまいます。
早めに下書きを作っておき、職務内容や自己PRをブラッシュアップしておきましょう。
写真は清潔感のある服装で、自然な笑顔を心がけると好印象です。

6. 情報収集の幅を広げる

求人サイトやハローワークだけでなく、人材紹介サービス、知人からの紹介、自治体の求人など、複数の情報源を使ってみましょう。
保育・介護業界には非公開求人も多く、人材サービスを通じてしか出会えない職場もあります。
幅広く情報を集めることで、理想に近い環境に出会える確率がぐっと高まります。

7. 信頼できる相談先を持つ

転職は、一人で進めようとすると不安や迷いが大きくなります。
YUKUSAのような専門の人材サービスなら、希望条件の整理から職場とのやり取り、見学の日程調整までしっかりサポートできます。
直接は聞きにくい「残業の実態」や「有給の取りやすさ」なども、事前に確認してくれるので、安心して応募できます。

YUKUSAが伴走する転職活動

「子どもが小さいうちは、体調不良や行事が多くて、以前のようにフルタイムは難しい…」
そう感じていた保育士歴8年のAさんは、YUKUSAに相談。
ヒアリングを重ねた結果、「週3日・午前中だけ」の勤務が可能な園をご紹介しました。
そこは子育て中の職員も多く、お互いにサポートし合う雰囲気の職場。
「今は無理なく働けて、家庭も大切にできています。子どもも“ママが保育園で働いてる”って嬉しそうに話してくれます」と笑顔で話してくれました。

転職活動は、事前の準備をしっかり整えることで、自分に合った職場に出会える確率がぐんと上がります。
YUKUSAでは、初めての転職やブランク明けでも安心して進められるよう、条件整理から職場提案、見学・面接のサポートまで一貫してお手伝いいたします。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
あなたのペースで、安心して新しい一歩を踏み出せるよう、全力でサポートします。