産休前の挨拶のポイント｜すぐに使える挨拶例とは？

～安心して休みに入るために～

産休に入る前は、同僚や上司、保護者や利用者の方にどんなふうに挨拶をすればいいのか迷う方も多いと思います。

「伝えるタイミングはいつ？」「どんな言葉を選べばいい？」と悩んでしまいますよね。

ここでは、産休前の挨拶で意識したいポイントと、実際に使える例文をご紹介します。

1. 産休に入る時期を伝えるタイミング

産休に入る時期は1か月前までに伝えるようにしましょう。上司には予定日が分かった時点で大まかに相談しておくと良いですね。

早めに伝えることで周囲も心の準備がしやすく、引き継ぎも余裕を持って進められます。

そのうえで、実際にお休みに入る直前に改めてご挨拶すると、丁寧な印象になります。

産休前の挨拶では、これまで一緒に働いてきたことへの感謝やお休み中の引き継ぎ・サポートのお願い、復帰した際にまた一緒に頑張りたい気持ちを伝えると温かく誠実な印象になります。

伝え方も相手によって工夫しましょう。

「あしたから産休に入らせていただきます。ここまで支えていただき、本当にありがとうございました。しばらくの間ご迷惑をおかけしますが、復帰した際にはまた皆さんと一緒に頑張りたいと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。」

「◯月からしばらくお休みをいただきます。引き継ぎは同僚がしっかり対応してくれますのでご安心ください。復帰した際には、また皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。」

「日頃より温かいご理解・ご協力をいただき、心より感謝申し上げます。私事で恐縮ですが、◯月より産休をいただくことになりました。お休みの間は同僚が業務を引き継いでくださいますので、どうぞご安心ください。復帰した際には、改めて精一杯努めてまいりますので、よろしくお願いいたします。」

小さな子どもにはシンプルに、「先生は赤ちゃんを産むために、しばらくお休みするんだよ。また元気に戻ってくるから待っててね」と優しく伝えてあげましょう。

挨拶の場では、笑顔を添えるだけでも相手に安心感が伝わります。

また、ちょっとしたお菓子を配ったり、感謝の気持ちをカードにして残したりすると、より温かい印象が残ります。特別なものでなくても「気持ちを伝えたい」という姿勢が、周囲の方に伝わります。

産休前の挨拶は、感謝とお願い、そして復帰への気持ちを伝える大切な機会です。

タイミングや言葉選びを工夫することで、周囲との関係もより温かいものになります。

安心して産休に入れるように、そして気持ちよく復帰できるように、自分らしい挨拶を準備してみてくださいね。