0120-145-901
9:00-18:00(土日祝日休み)
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お仕事情報
正社員【家庭都合休OK】[正]月給:30.8万円～★児発管★昇給賞与あり★年休120日以上★千葉駅近！
この求人の詳細を問い合わせる【無料】
- 職種
- その他
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 社会保険完備
- 駅徒歩圏内
- 交通費支給
- 平日休みOK
- ボーナス賞与あり
スタッフおすすめ
【急募】
★正社員★児発管★筆記・web試験なし★
お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な指導プログラムで、お子さまの自立をサポートします♪
◆来社不要！(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪)
◆昇給/賞与あり
◆年間休日120日以上！！
◆交通費支給
◆社内割引制度あり
◆社会保険完備
◆健康診断(年1回無料)
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆産休育休サポート※最大６年間利用可能!!
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ゆくさ株式会社
TEL：0120-145-901(フリーダイヤル)
MAIL：smile@yukusa.co.jp
LINE：@240dnlar
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求人番号
- TB-506
施設形態
- 放課後等デイサービス 児発管/昇給･賞与/年休120日以上/交通費支給/駅近/健康診断無料/事前の職場見学で安心！
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職種
- その他
応募資格
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児童発達支援管理責任者
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◇必須要件
以下の①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋指定された機関での実務経験5年以上
①児童発達支援管理責任者研修受講修了
②サービス管理責任者研修受講修了
※いずれかの条件が欠ける場合には、一度ご相談ください！
※①②ともに更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます
※指定された機関とは児童福祉事業を指します
◇歓迎要件：下記の有資格者の方
臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許（養護教諭は除く）、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格
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仕事内容
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児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。
◇詳細：
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
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◇1日の流れ（例）
10:30～11:30 行政との連絡調整
11:30～12:30 支援計画の提示、面談
14:00～16:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）
16:00～17:30 問い合わせ対応
18:00～19:00 指導員と支援計画のケース会議
女性活躍中！！
＜契約期間＞
期間の定めなし
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 雇用形態
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正社員
正社員とは…
給与
(給与備考)- 月給：308,400円～435,000円(条件による)
◇基本給：267,200円～376,900円
（ライフプラン手当50,000円含む）
※固定残業手当41,200円（年収425万円の場合）～58,100円（年収600万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。
◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
◇試用期間：有（期間3ヶ月）
学歴・経験
- [ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]不問
[ 経験 ]児童発達支援管理責任者における必須の経験を満たす方
勤務時間
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1ヶ月変形時間労働制
8:00～21:00間のうち実働８時間
休憩時間60分
シフト例
09:00～18:00
09:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00
休日・休暇
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年間休日：120日
年間有給休暇：10日～20日
【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制）
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇（入社初月に付与 ※入社月により付与日数は変動）
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能
待遇
- ・交通費支給(上限5万円／月）
・昇給あり(半期に1回)
・賞与あり(年2回）
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能
・兼業可能（社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用
・社内公募制度
・社内表彰制度
・老後資金形成のための支援制度／従業員持株制度のご用意あり
転勤：当面なし
※希望や事情を考慮します
※転居を伴う転勤はご希望がない限りございません
勤務地
- 千葉県千葉市中央区
アクセス
- ・JR「千葉駅」より徒歩3分
・京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩7分
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- ～児童発達支援管理責任者とは～
利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成することと、
自身が作成した個別支援計画書に基づいた支援や療育が組織的に
きちんと行えているかどうか管理することがメインの仕事内容です。
一緒に働く仲間を募集しています！！
『ゆくさ』では、お問合せをいただいた皆様ひとり一人に
専任のスタッフがつき、ご希望の勤務条件などをお伺いしています！
お仕事スタート後も同じスタッフが丁寧に対応をいたしますので
気になることがあれば、些細なことでも安心してご相談ください♪
キャリアアップ転職を希望する方も
子育て中の方も、皆さん『ゆくさ』にて活躍中です♪♪
『転職はしたいけど不安・・・』
『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』
ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します！
