【小規模園】[正社員]保育士|担任制ではなく業務分担制を導入◎|蒲生駅
募集内容|保育士
仕事内容
小規模保育園での0歳~2歳児の保育業務全般をおまかせします。
ワンフロアの縦割り保育なので、0歳~2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。
持ち帰り残業ゼロの環境を作っており、プライベートの時間を充実できるのも当園の大きな魅力♪
担任制ではなく業務分担制を導入しています!
【ポイント】
◇何と言っても小規模保育園!子どもとじっくり関わることができる環境です
◇研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪
◇住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が充実☆
◇無駄な残業や持ち帰り残業はしない・させない風土があります
◇有給休暇は嬉しい入職日付与♪
雇用形態
正社員
給与
※月給には、
・資格手当1万3000円
・能力手当1万円
・処遇改善手当Ⅱ5000円
・処遇改善手当Ⅲ8500円
・特別処遇手当1万2000円
・経験手当0円~2万5000円を含む
※経験・能力により異なる
▼試用期間6ヶ月
※期間内は月給21万4000円~29万3000円
※月給に含む能力手当は3000円支給、その他条件変更なし
勤務時間
※上記時間内でシフト制(1年単位の変形労働時間制、年間想定労働時間1992時間)
休憩時間
※月間平均残業10時間程度(時期により異なる)
休日
★日曜・祝日、他シフト制
※土曜出勤の場合あり(会社カレンダーにより振替休日の扱いが異なります)
★年末年始休暇(12/29~1/3)
★有給休暇(入職時に付与、法定通り)
★介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
★お誕生日には「アニバーサリー休暇」として、有給休暇を使われるスタッフの方が多いです!
★育休や産休の取得率は100%です
応募要件
(社会人経験1年以上)
経験
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
待遇
★賞与年2回(業績・個人評価などにより異なる)
★勤続年数手当(当法人の勤続年数に応じて給与アップ)
★役職手当
★社会保険完備
★交通費支給
★車通勤可(駐車場完備※駐車場代は当社負担)
★住宅手当(賃貸住宅契約が本人の場合等条件あり)
★インフルエンザ予防接種補助
★定期健康診断補助
★懇親会
★バースデーお祝い制度
※上記すべて規定による
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
S-1418
選考
プロセス
<応募後、担当スタッフよりお電話します♪>
就業前~就業後まで同じスタッフが担当します。
女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
▼仮登録
<電話のみでOK!所要時間は約10分♪>
希望や条件などをコーディネーターと電話でご相談しながら仮登録します。
お仕事の経験や働き方の希望など、気になることは何でもご相談ください。
※来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
▼お仕事のご紹介
<電話やLINEにて条件に合うお仕事のご案内をします。>
ご希望の連絡方法があればお気軽にご相談ください♪
条件のすり合わせや交渉、見学日の設定もお任せください!
▼面談、就業先見学
<職場見学は、ゆくさスタッフが同行します!>
「初めての職場で不安…」という方もご安心ください。
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、安心してスタートできるようサポートします。
▼就業開始
<お仕事スタート!就業前から同じ担当者なので安心♪>
就業前から同じスタッフが担当します。
お仕事のことはもちろん、ライフスタイルや働き方に関するご相談もお気軽にどうぞ。
ブランク明けの方や子育て中の方も、安心して働けるよう、全力でサポートいたします◎
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保育園の業務でネックになって来るのが行事の準備の負担ですが、行事ごとは皆で分担し、負担の少ない勤務体制です。
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ゆくさ株式会社
TEL:0120-145-901(フリーダイヤル)
MAIL:smile@yukusa.co.jp
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◎ 子どもだけでなく地域・保護者の方を応援する保育園を目指しています。
◎ 一人ひとりの子どもとじっくり関われる環境…子どもの定員が15名~19名に対し、保育士が約7名~9名ほどで保育をしています。
◎ 子どもたちとハグの取り組み…一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実施しています。
◎ プチバースデーパーティー…仲間の記念日にはみんなでささやかなお祝いをしています。
◎ 仕事とプライベートの充実…保育はチームプレー。「担任制」ではなく「業務分担制」を導入し役割分担を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロの環境を作っています。
◎ スタッフに親身に寄り添う個別面談…悩み事、不安事を相談しやすい環境を作っています。
◎ 「ありがとう」は魔法の言葉…感謝の気持ちと言葉を伝えあい、仲間とのよりよい関係作りを目指しています。
◎ ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り…産休育休復帰率の高い職場です。
保育園が近隣に集中しているのと、エリアマネージャー(本部スタッフ)も保育士資格所持者ばかりのため、お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。
そのため、結婚や出産でライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。
事業者情報
施設名
勤務地
アクセス
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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