【家庭都合休OK】[正]月給:24.1万円◆保育士◆「綾瀬駅」充実の好待遇[小規模保育園]

求人番号
TK-662
給与
月給:207,000円~241,000円
職種
保育士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都足立区【ステラ綾瀬小規模保育園】
募集内容|保育士
仕事内容
◇定員数:19名(2ヶ月〜2歳児)
保育所業務のほか
*行事等の企画立案
*レクレーション等
求人番号:TK-662
雇用形態
正社員
給与
166,000〜180,000円
b.【定期的に支払われる手当】
[ 地域手当 ] 13,000円
[ 資格手当 ] 5,000円
[ 処遇改善手当 ] 20,000〜40,000円
[ 変則勤務手当 ] 3,000円
c.【その他の手当等付記事項】
[ 皆勤手当 ]5,000円
[ 食事手当 ]1食100円補助
[ 住宅手当/扶養手当 ] 規定による
a + b + c
月給:207,000〜241,000円
■試用期間
あり(3ヶ月)
■試用期間中の労働条件
同条件
勤務時間
月・火・水・木・金
<勤務時間/シフト制>
[ 1 ]07:30〜16:30
[ 2 ]08:00〜17:00
[ 3 ]09:00〜18:00
<時間外>
あり(月平均:3時間)
休憩時間
60分
休日
◇週休二日:その他
▼その他の休日
・ローテーションにより4週8休
◇夏季休暇(3日)
◇特別休暇
◇年次有給休暇:10日付与(6か月経過後)
◇年間休日数:125日
応募要件
年齢
学歴
経験
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
待遇
※計3.50ヶ月分(前年度実績)
[ 昇給 ] あり 年1回
※1月あたり1,500円〜1,900円(前年度実績)
[ 加入保険等 ] 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済
[ 退職金制度 ] あり(勤続 1年以上)
[ 通勤手当 ] 実費支給(上限:20,000円/月)
[ 育児休業取得実績 ] あり
[ 介護休業取得実績 ] あり
[ 看護休暇取得実績 ] あり
※子の看護休暇(未就学児)5日/年
[ 復職制度 ] あり(両者合意の上)
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
TK-662
選考
プロセス
<応募後、担当スタッフよりお電話します♪>
就業前~就業後まで同じスタッフが担当します。
女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
▼仮登録
<電話のみでOK!所要時間は約10分♪>
希望や条件などをコーディネーターと電話でご相談しながら仮登録します。
お仕事の経験や働き方の希望など、気になることは何でもご相談ください。
※来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
▼お仕事のご紹介
<電話やメールにて条件に合うお仕事のご案内をします。>
ご希望の連絡方法があればお気軽にご相談ください♪
条件のすり合わせや交渉、見学日の設定もお任せください!
▼面談、就業先見学
<職場見学は、ゆくさスタッフが同行します!>
「初めての職場で不安…」という方もご安心ください。
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、安心してスタートできるようサポートします。
▼就業開始
<お仕事スタート!就業前から同じ担当者なので安心♪>
就業前から同じスタッフが担当します。
お仕事のことはもちろん、ライフスタイルや働き方に関するご相談もお気軽にどうぞ。
ブランク明けの方や子育て中の方も、安心して働けるよう、全力でサポートいたします◎
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しっかり、長くお勤め!正社員での保育スタッフ!もう一度仕事復帰をしたい方!是非!
◆来社不要!(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪)
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆賞与・昇給
◆地域手当
◆資格手当
◆処遇改善手当
◆変則勤務手当
◆交通費支給
◆年間休日数:125日
---
ゆくさ株式会社
TEL:0120-145-901(フリーダイヤル)
MAIL:smile@yukusa.co.jp
LINE:@240dnlar
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一緒に働く仲間を募集しています!!
『ゆくさ』では、お問合せをいただいた皆様ひとり一人に
専任のスタッフがつき、ご希望の勤務条件などをお伺いしています!
お仕事スタート後も同じスタッフが丁寧に対応をいたしますので
気になることがあれば、些細なことでも安心してご相談ください♪
キャリアアップ転職を希望する保育士さんも
子育て中の保育士さんも、皆さん『ゆくさ』にて活躍中です♪♪
『転職はしたいけど不安・・・』
『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』
ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します!
事業者情報
施設名
勤務地
アクセス
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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