【保育士】[正社員]金町駅5分◆小規模保育園♪LOVOT導入!産休育休取得100%♪残業ほぼ無し◎
求人番号
TK-2010
給与
月給:216,500円~301,150円
職種
保育士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都葛飾区東金町2-18-1 マルマスビル 201【アルタベビー金町園】
募集内容|保育士
仕事内容
【小規模保育園の保育業務(定員19名)】
\コドモン導入!/
保育計画と連絡帳がICT化♪書類作業が軽減◎
\LOVOT導入/
AIへの関心だけでなく、保育士と子どもたちも笑顔になれます!
保育園でいつでも会えるお友だちとして特別な存在です。
\残業ほぼゼロ/
賞与年3回、昇給年1回、持ち帰り仕事ゼロ、大きな行事を厳選。
『コロナ対応も安心のサポート』 残業もほぼゼロ。
\働きやすい制度あり!女性の活躍を支えています/
年間休日(122 日)、産休育休取得率・有給取得率100%♪
\学びを深めて人生を豊かにする充実の研修制度/
保育に関する研修はもちろんですが、大人のマナーも習得できる研修もあります♪
\毎年数回実施される「保育のアイディアキャンペーン」/
投稿数のランキング上位者を表彰しています◎
<<保育について>>
▼主体的な環境を重視する保育
子どもたち一人ひとりの個性を受け入れ、主体性を重視した上で子どもたちが「大切にされている」と感じられる対話を行うことで「心穏やかに過ごせる居場所」を提供しています。
▼エビデンスに基づいた保育
「健康的な生活習慣の形成」、添加物や食材への興味を持つ「食育」、集中と動機づけを育む「知育(STEAM教育)」、そして心の温かみを育てる「徳育」に力を入れています。
▼生涯の幸せを創る保育
私たちは、子どもたちが「健康」「つながり」「集中」から生じる3つの幸せを感じられるよう促しています。
求人番号:TK-2010
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・自治体手当等に応じて決定します
<手当例>
定額残業代:10,000円(みなし残業時間:4時間)※超過分は全額支給いたします。
研修手当:5,000円
自治体手当:10,000円
処遇改善手当Ⅱ:0~40,000円
処遇改善手当Ⅲ:8,000円~9,000円
※調整手当:~30,000円
勤務時間
休憩時間
休日
◇週休二日
◇年末年始(12/29~1/3)
◇産休・育休(取得率高いです♪)
◇年次有給休暇(取得率高いです♪)
◇慶弔休暇
◇年間休日数:122日
応募要件
※保育士取得見込みの方も歓迎します♪
経験
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
待遇
◆昇給年1回
◆交通費規定支給
◆社会保険完備
◆各種研修制度あり
◆社内表彰制度
優秀社員にはハワイ旅行や国内宿泊、賞金等の嬉しい特典が多数ございます。
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
TK-2010
選考
プロセス
<応募後、担当スタッフよりお電話します♪>
就業前~就業後まで同じスタッフが担当します。
女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
▼仮登録
<電話のみでOK!所要時間は約10分♪>
希望や条件などをコーディネーターと電話でご相談しながら仮登録します。
お仕事の経験や働き方の希望など、気になることは何でもご相談ください。
※来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
▼お仕事のご紹介
<電話やメールにて条件に合うお仕事のご案内をします。>
ご希望の連絡方法があればお気軽にご相談ください♪
条件のすり合わせや交渉、見学日の設定もお任せください!
▼面談、就業先見学
<職場見学は、ゆくさスタッフが同行します!>
「初めての職場で不安…」という方もご安心ください。
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、安心してスタートできるようサポートします。
▼就業開始
<お仕事スタート!就業前から同じ担当者なので安心♪>
就業前から同じスタッフが担当します。
お仕事のことはもちろん、ライフスタイルや働き方に関するご相談もお気軽にどうぞ。
ブランク明けの方や子育て中の方も、安心して働けるよう、全力でサポートいたします◎
PR
◆女性が活躍しています!
◆賞与は年3回あり☆頑張りが還元されます(*^^*)
◆LOVOT導入園です♪
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ゆくさ株式会社
TEL:0120-145-901(フリーダイヤル)
MAIL:smile@yukusa.co.jp
Instagram:働く女性に役立つ情報発信中
【LINE】簡単相談はこちら
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年間計画・月案・週案作成を、園長と巡回マネージャー・本社保育士がサポート。
パソコン・スマートフォン・ipad等を使用しますので短時間で効率よく作成・入力が可能です。
PCに抵抗がある方についてもしっかりとお教えいたします!
パソコン教室に通ったかのような着実なスキルアップが可能です。
社内のノウハウ集を活用していますので、一人で悩んだり迷ったりすることがなく安心して働けます。
▼大切にしている3つのこと
・理念の明確化と主体性の文化
日々何のために稼働しているのかが明確にならないと社員一人ひとりの主体性や強いチームワークは生まれません。私たちは「児童の健全育成」のために集う仲間であり、会社のVisionもこの一点に置かれています。また、園長がどのように保育士一人ひとりが行動すべきかを監督し、与えられた指示の範囲内で保育士が主体性を持って活動しています。社員一人ひとりの個性が理念に向かって活かされるとき、様々な個性を持つ子どもたちに訴えかけ、健康で人とつながる喜びを感じ合えると信じています。
・理念への共感と自己成長の社内文化
子どもたちの睡眠習慣を改善するために立ち上げられた保育園運営会社です。私たちのゴールは子どもたちに「健康」「つながり」「集中」の幸せを提供することで「児童の健全育成」を推進することです。これらの軸をもとに一流の社会人を目指すことが私たちの社内文化であり、その姿を見た子どもたちは自然と似た考え方にシンクロしていきます。児童福祉の課題や社会人としての成長に必要な様々な事柄への理解を含め、社員が成長し続けられる研修体制と社内文化が維持されています。
・業務負担を軽減するICT環境
煩雑な書類作業を合理的な方法で最小限にすることは、保育業界で最も取り組むべき観点の一つです。一つ目は子どもと向き合う「時間を生み出す」ために、二つ目は子どもとの正しい「接し方を知る」ために、三つ目はより良い「保育活動を知る」ために。私たちはこれら3つのしくみを活用し、保育の専門家としての成長を続けています。
事業者情報 | 株式会社ALTA
施設名
勤務地
アクセス
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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