【保育士】[正]大森海岸駅◆定員15名の小規模保育園◆働きやすい福利厚生が充実◆月給:26.4万~

求人番号
TK-1974
給与
月給:264,396円~352,387円
職種
保育士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区南大井 2丁目4-8 大森海岸仮設建物2F【ウィズブック保育園 大森海岸】
募集内容|保育士
仕事内容
●具体的には…
・お迎え
・絵本保育
・お散歩
・食事介助
・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です!)
・自由寄り添い保育
・保護者との会話
●園について
区民公園や水族館があり、遊びや行事には困らない素敵な環境です。
小規模ならではのアットホームな雰囲気で、子どもも大人も共に成長を喜び合うことを大切にしています。
地域とのふれあいや、食育に力を入れています!
●絵本から広がる保育
子どもの発達段階に合わせたオリジナル絵本を用意しています!
「読み聞かせに自信がない…」という方でも、安心して使える教材がそろっています♪
子どもたちの探究心・想像力・言葉の力を、自然と育んでいける保育です☆
●オススメポイント
・保育士自身が安心して働ける環境作りに力を入れています。
・残業はほとんどなく、月平均45分程度です♪
・壁面装飾撤廃、勤怠・帳票管理システムの導入等により、持帰り仕事禁止はもちろん、残業時間のミニマム化を実現しています☆
・ワークライフバランス充実!プライベートも大切にしながらお仕事できます♪
求人番号:TK-1974
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・ポジションによって、ご相談させてください♪
<月収例>
■クラス担任
264,396円~285,415円
■学年主任
292,858円~334,047円
■副主任
345,274円~352,387円
勤務時間
※内8時間勤務(シフト制)
※終わりは子どものお受入れ時間により異なります
※平均所定労働時間:160時間/月
休憩時間
※残業はほとんどなく、月平均45分程度です
休日
※下記含め実質の年間休日数は138日程度です
・リフレッシュ休暇(年3日・給与支給されます)
・有給休暇 ※消化率98.9%
※一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています
◆週休2日制
※土曜出勤の場合振替休日有り
◆年末年始(12/29~1/3)
◆慶弔休暇・産休育休制度介護・看護休暇制度
応募要件
年齢
学歴
経験
待遇
◆賞与:年2回
◆交通費支給(月上限6万円)
◆早・遅番手当
◆職員給食(1食250円)
◆福利厚生費(半期に一度3,000円)
◆「CHUBB損害保険」加入
※病気で入院した際、9つの補償が受けれらます
◆育児・介護時短勤務制度
◆研修制度
◆借り上げ社宅制度:あり
※月額上限8万円支給
※敷金会社負担
※初期費用会社立替え負担(12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です)
※ご本人が扶養するご家族との同居可
※弊社指定の不動産会社より物件を選べます
※その他、詳細はお問い合わせ下さい
◆退職金制度:あり
◆髪色:彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です
◆服装:服装選択可(制服と私服をお選びいただけます)
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
TK-1974
選考
プロセス
<応募後、担当スタッフよりお電話します♪>
就業前~就業後まで同じスタッフが担当します。
女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
▼仮登録
<電話のみでOK!所要時間は約10分♪>
希望や条件などをコーディネーターと電話でご相談しながら仮登録します。
お仕事の経験や働き方の希望など、気になることは何でもご相談ください。
※来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
▼お仕事のご紹介
<電話やメールにて条件に合うお仕事のご案内をします。>
ご希望の連絡方法があればお気軽にご相談ください♪
条件のすり合わせや交渉、見学日の設定もお任せください!
▼面談、就業先見学
<職場見学は、ゆくさスタッフが同行します!>
「初めての職場で不安…」という方もご安心ください。
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、安心してスタートできるようサポートします。
▼就業開始
<お仕事スタート!就業前から同じ担当者なので安心♪>
就業前から同じスタッフが担当します。
お仕事のことはもちろん、ライフスタイルや働き方に関するご相談もお気軽にどうぞ。
ブランク明けの方や子育て中の方も、安心して働けるよう、全力でサポートいたします◎
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個性豊かな保育士がいるのも、特徴の1つです。
子どもだけではなく、保育士さんまで含めて、それぞれの「らしさ」が息づく環境があります♪
無理なく働ける環境を実現しています!
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ゆくさ株式会社
TEL:0120-145-901(フリーダイヤル)
MAIL:smile@yukusa.co.jp
LINE:@240dnlar
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子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。
先生たちの時間がしっかり確保できるように、さまざまな業務改善に取り組んでいます♪
▼保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み
[ 1 ]先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減
例えば、壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。
[ 2 ]「1クラス1台のタブレット端末を配布」で業務効率化!
各クラスに1台ずつタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化!
これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。
[ 3 ]「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ!
職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減!
経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。
例えば…
「運動なら私に任せて♪」「実はピアノが苦手><」
そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。
事業者情報 | 株式会社 アイ・エス・シー
施設名
勤務地
アクセス
・[京急]本線「立会川駅」より徒歩9分
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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