【施設運営】
児童発達支援や放課後等デイサービスを展開する株式会社リィでの施設運営です。
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。
↓
▼その後、6～8ヶ月を目安
「リーダー代理 → リーダー」とステップアップ！
エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。
≪具体的には≫
・エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後)
・担当拠点:3～5スタジオ(10～30名規模)
・売上、KPI設計と進捗管理
運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。
「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。
【エリアマネージャー】売上200%成長の子ども支援事業で複数拠点を統括する管理職｜横浜市
募集内容｜児童指導員(発達支援)
仕事内容
雇用形態
契約社員
給与
月給：350,000円～570,000円
■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年実績)
・残業手当：有
・通勤手当：有 上限30,000円/月
※辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり
▼想定年収
500万円～800万円
▼契約期間：6ヶ月
※補足:入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年実績)
・残業手当：有
・通勤手当：有 上限30,000円/月
※辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり
▼想定年収
500万円～800万円
▼契約期間：6ヶ月
※補足:入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。
勤務時間
9:00～18:00
※時間外（月10時間程度）
※時間外（月10時間程度）
休憩時間
60分
休日
・年間休日数116日
・完全週休2日制（シフト制）
・会社カレンダーによる
・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・スペシャルホリデー（3日/年）
・完全週休2日制（シフト制）
・会社カレンダーによる
・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・スペシャルホリデー（3日/年）
応募要件
【必須要件】
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理)
・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験
・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験
【歓迎/尚可】
・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方
・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理)
・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験
・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験
【歓迎/尚可】
・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方
・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
学歴
高卒以上
待遇
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・入社研修あり(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験)
・Liiクルーズ期間:まずは楽しむという期間を設定しています
・入社研修あり(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験)
・Liiクルーズ期間:まずは楽しむという期間を設定しています
契約期間
期間の定めあり（契約期間：6ヶ月）
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人番号
K-1210
選考
プロセス
書類選考 → 一次面接(採用担当) → 2次～最終面接(エリアマネージャー/役員)
※筆記・Web試験 :無
※面接回数 :2回
※筆記・Web試験 :無
※面接回数 :2回
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「運動」を軸に、いくつかの事業を展開しています。
年間20店舗以上の新規開所に挑戦していきます。
この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制を再編。
エリアマネージャーには、現場をリードするグループリーダーを束ね、
組織の成長とバランスを支える重要な役割をお任せしたいと考えています。
会社の中核を担う事業の先頭に立ち、旗を掲げる存在です。
「運動」の力を信じる仲間たちと力を合わせ、
今よりもっとイイ世界を作っていける仲間を探しています。
「運動が人を幸せにする」という想いを共にする仲間たちと、事業をより広く、
より早く届けるための戦略を立てて実行する経験は、他では得られない大きな達成感へとつながるはずです。
年間20店舗以上の新規開所に挑戦していきます。
この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制を再編。
エリアマネージャーには、現場をリードするグループリーダーを束ね、
組織の成長とバランスを支える重要な役割をお任せしたいと考えています。
会社の中核を担う事業の先頭に立ち、旗を掲げる存在です。
「運動」の力を信じる仲間たちと力を合わせ、
今よりもっとイイ世界を作っていける仲間を探しています。
「運動が人を幸せにする」という想いを共にする仲間たちと、事業をより広く、
より早く届けるための戦略を立てて実行する経験は、他では得られない大きな達成感へとつながるはずです。
事業者情報
施設名
株式会社リィ
勤務地
横浜市神奈川区神奈川2-11-18
アクセス
京急「神奈川駅」徒歩約10分
施設形態
放課後デイ・発達支援
応募に関するよくある質問
すぐにお仕事を紹介してもらえるのですか？
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
今すぐ転職を考えていないのですが、登録は可能でしょうか？
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
就業する前にどんな職場・派遣先かを見学することはできますか？
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
