障がいがある子どもの保護者様に対して、生活上のアドバイスや
必要なサポートをコーディネートする仕事です。
相談支援専門員として、以下の業務をお願いします。
★弊社運営の放課後等デイサービスをご利用いただく
ご家庭に対しての業務(障害児相談支援)がメインとなります。
【具体的には】
・保護者様面談
・利用計画書の作成
・サービス利用の申請サポート
・サービス事業者との連絡や調整、連携
・利用状況などのモニタリングおよび報告書の作成
・行政機関(主に江東区)とのやりとり
・教室との連携
・請求業務 など
求人番号:TK-629
【家庭都合休OK】月給:30万円〜◎相談支援専門員◎障がいがある子どもの保護者様に対するサポートスタッフ
募集内容|介護・医療関係
仕事内容
雇用形態
正社員
給与
月給:300,000円〜330,000円
★経験・スキル・資格などを考慮し、給与額を決定します。
★残業代は別途全額支給いたします。
★経験・スキル・資格などを考慮し、給与額を決定します。
★残業代は別途全額支給いたします。
勤務時間
<勤務曜日>
月・火・水・木・金・土(週5日)
※シフト制
<勤務時間>
■フレックス
[ 出勤 ]09:30〜11:00
[ 退勤 ]18:00〜20:00
月・火・水・木・金・土(週5日)
※シフト制
<勤務時間>
■フレックス
[ 出勤 ]09:30〜11:00
[ 退勤 ]18:00〜20:00
休憩時間
60分(11:00〜20:00)
休日
◇日・祝・他
※毎週日曜+他1日
◇週休二日:毎週
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇介護休暇制度
◇慶弔休暇
◇有給休暇(法定通り)
◇年間休日数:110日
※毎週日曜+他1日
◇週休二日:毎週
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇介護休暇制度
◇慶弔休暇
◇有給休暇(法定通り)
◇年間休日数:110日
応募要件
【必須】相談支援専門員の要件
(下記2点)を満たしている方
●障害福祉分野(児童分野)の相談業務経験5年以上
●相談支援従事者研修受講済みの方
〜歓迎要項〜
*児童発達支援管理者およびサービス管理責任者の実務経験がある方
*各種研修(児童発達支援管理者研修・サービス管理責任者研修)を受講済の方
*社会貢献に関わる仕事を手がけたい方
*主体的に動ける方
(下記2点)を満たしている方
●障害福祉分野(児童分野)の相談業務経験5年以上
●相談支援従事者研修受講済みの方
〜歓迎要項〜
*児童発達支援管理者およびサービス管理責任者の実務経験がある方
*各種研修(児童発達支援管理者研修・サービス管理責任者研修)を受講済の方
*社会貢献に関わる仕事を手がけたい方
*主体的に動ける方
年齢
不問
学歴
不問
経験
未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
待遇
[ 賞与 ] あり 年1回
[ 加入保険等 ] 雇用、労災、健康、厚生
[ 通勤手当 ] 全額支給
[ 時間外手当 ] 全額支給
[ 健康診断 ]
[ インフルエンザ予防接種補助金 ] あり
[ 慶弔見舞金 ]
[ 外部研修補助 ] あり
[ 福利厚生サービス ](リロクラブ)加入
└ 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設
やサービスを割安価格で利用可能です。
[ 産前産後休暇・育児休業取得実績 ] あり
【現在までに28名が取得(内男性5名)、育休復帰率94.7%】
[ 加入保険等 ] 雇用、労災、健康、厚生
[ 通勤手当 ] 全額支給
[ 時間外手当 ] 全額支給
[ 健康診断 ]
[ インフルエンザ予防接種補助金 ] あり
[ 慶弔見舞金 ]
[ 外部研修補助 ] あり
[ 福利厚生サービス ](リロクラブ)加入
└ 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設
やサービスを割安価格で利用可能です。
[ 産前産後休暇・育児休業取得実績 ] あり
【現在までに28名が取得(内男性5名)、育休復帰率94.7%】
契約期間
期間の定めなし
受動喫煙対策
敷地内禁煙
求人番号
TK-629
選考
プロセス
▼ご応募
<応募後、担当スタッフよりお電話します♪>
就業前~就業後まで同じスタッフが担当します。
女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
▼仮登録
<電話のみでOK!所要時間は約10分♪>
希望や条件などをコーディネーターと電話でご相談しながら仮登録します。
お仕事の経験や働き方の希望など、気になることは何でもご相談ください。
※来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
▼お仕事のご紹介
<電話やメールにて条件に合うお仕事のご案内をします。>
ご希望の連絡方法があればお気軽にご相談ください♪
条件のすり合わせや交渉、見学日の設定もお任せください!
▼面談、就業先見学
<職場見学は、ゆくさスタッフが同行します!>
「初めての職場で不安…」という方もご安心ください。
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、安心してスタートできるようサポートします。
▼就業開始
<お仕事スタート!就業前から同じ担当者なので安心♪>
就業前から同じスタッフが担当します。
お仕事のことはもちろん、ライフスタイルや働き方に関するご相談もお気軽にどうぞ。
ブランク明けの方や子育て中の方も、安心して働けるよう、全力でサポートいたします◎
<応募後、担当スタッフよりお電話します♪>
就業前~就業後まで同じスタッフが担当します。
女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
▼仮登録
<電話のみでOK!所要時間は約10分♪>
希望や条件などをコーディネーターと電話でご相談しながら仮登録します。
お仕事の経験や働き方の希望など、気になることは何でもご相談ください。
※来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
▼お仕事のご紹介
<電話やメールにて条件に合うお仕事のご案内をします。>
ご希望の連絡方法があればお気軽にご相談ください♪
条件のすり合わせや交渉、見学日の設定もお任せください!
▼面談、就業先見学
<職場見学は、ゆくさスタッフが同行します!>
「初めての職場で不安…」という方もご安心ください。
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、安心してスタートできるようサポートします。
▼就業開始
<お仕事スタート!就業前から同じ担当者なので安心♪>
就業前から同じスタッフが担当します。
お仕事のことはもちろん、ライフスタイルや働き方に関するご相談もお気軽にどうぞ。
ブランク明けの方や子育て中の方も、安心して働けるよう、全力でサポートいたします◎
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しっかり、長くお勤め!「障がい児相談支援」がメインのお仕事になります!!
◆来社不要!(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪)
◆社会保険完備
◆賞与あり
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆充実の福利厚生サービス
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ゆくさ株式会社
TEL:0120-145-901(フリーダイヤル)
MAIL:smile@yukusa.co.jp
LINE:@240dnlar
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子供の目線で。。子供の心に寄り添って。。アプローチが大変な分、喜びはひとしおです!
■当教室の3つのコンセプト
1. 子どもたちに「安全」、保護者に「安心」の放課後の居場所づくり
2. 一人ひとりの子どもを見つめた成長支援
3. 子育ての負担軽減を図る保護者のサポート
私たちは保護者さまとともに一人ひとりのお子さまとじっくり向き合い、
それぞれの個性に見合った療育計画を提案し、子どもたちの生きる力を育みます。
障がい福祉サービスを提供する施設です。発達支援教室として、
様々な障がいをお持ちのお子さんを対象とした療育・サポートや、
放課後等デイサービスでの集団療育を行っております。
その中で 保護者の方々対して、子育てのお悩み相談や
小さなな気付きに寄り添いサポートをしていくこと主なお仕事となります。
あかるくアットホームな療育施設で、経験豊富な先輩スタッフさんが
どんな些細な相談にも、親身になって話を聞いてくださるそうです。
こちらの地域では一緒に働いくれるスタッフさんがまだまだ足りません。
こどもたちや保護者様の笑顔のために、「現場で働くスタッフ」1人1人にも
働きやすい環境の整った職場です。
1から始めたい「フレッシャーさん!」
これまで培ってきた知識と経験を活かして新天地で頑張りたい「ベテランさん!」
まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪
障がい児童福祉施設・特別支援学校でのお仕事なら「ゆくさ」にお任せください。
『異業種からの転職なので、不安・・・』
『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』
お仕事を離れ、この度 再チャレンジを!と決意され
勇気をもってご応募頂き、ありがとうございます。
ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します!
事業者情報
施設名
スマートキッズ
勤務地
江東区
アクセス
・[東京メトロ]東西線、[都営]大江戸線「門前仲町駅」より 徒歩圏内
・[東京メトロ]東西線「木場駅」より 徒歩圏内
・[東京メトロ]東西線「木場駅」より 徒歩圏内
施設形態
放課後デイ・発達支援 高収入/相談支援専門員/賞与あり/通勤手当全額支給/福利厚生充実敷地内禁煙
応募に関するよくある質問
すぐにお仕事を紹介してもらえるのですか?
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
今すぐ転職を考えていないのですが、登録は可能でしょうか?
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
就業する前にどんな職場・派遣先かを見学することはできますか?
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。