人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、
個人営業(求職者への転職活動サポート)、
法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
■個人営業(CA)
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業(RA)
経営者、人事に対して採用戦略を提案。
人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
▼教育体制
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
▼研修制度詳細
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。
テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
【人材紹介会社の営業】未経験から成長できる人材コンサルタント｜郡山市
求人番号
F-034
給与
月給：260,000円～359,000円
職種
営業・接客・その他
雇用形態
正社員
勤務地
福島県郡山市駅前2-12-2 日本生命郡山駅前ビル1F【株式会社ワークポート】
募集内容｜営業・接客・その他
仕事内容
雇用形態
正社員
給与
月給：260,000円～359,000円
月給260,000円～
基本給198,000円～
固定残業代62,000円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代の相当時間：45.0時間/月（超過分別途支給）
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
▼試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。
■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
月給260,000円～
基本給198,000円～
固定残業代62,000円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代の相当時間：45.0時間/月（超過分別途支給）
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
▼試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。
■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
勤務時間
09:00～18:00
※時間外労働：月平均27時間程度
※時間外労働：月平均27時間程度
休憩時間
60分
休日
年間休日124日(2026年度)
土日祝休み(完全週休2日制)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
※RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
土日祝休み(完全週休2日制)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
※RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
応募要件
【必須】
■社会経験1年以上
■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
■社会経験1年以上
■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
学歴
高卒以上
待遇
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択
■寮・社宅：無
■退職金：無
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■個人面談
■時差出勤
【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択
■寮・社宅：無
■退職金：無
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■個人面談
■時差出勤
【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
契約期間
期間の定め無し
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人番号
F-034
選考
プロセス
書類選考→面接2〜3回
筆記試験：有（適性検査）
※選考内容・回数は変更になる場合がございます。
筆記試験：有（適性検査）
※選考内容・回数は変更になる場合がございます。
PR
2003年設立の総合型人材紹介会社です。
売上高前年比119.1%（2025年度）の規模で成長を続けており、
事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集しています。
「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」
というパーパスを掲げ、お客様に寄り添うコンサルティングを提供しているのが当社の強みです。
社歴に関係なく活躍できるフェアでクリアな評価制度が魅力です。
全社の昇給率は約77.4%（2026年4月時点）と高く、
リーダー以上の役職者の半数以上を20代が占めるなど、
頑張りがしっかりと還元される環境が整っています。
売上高前年比119.1%（2025年度）の規模で成長を続けており、
事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集しています。
「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」
というパーパスを掲げ、お客様に寄り添うコンサルティングを提供しているのが当社の強みです。
社歴に関係なく活躍できるフェアでクリアな評価制度が魅力です。
全社の昇給率は約77.4%（2026年4月時点）と高く、
リーダー以上の役職者の半数以上を20代が占めるなど、
頑張りがしっかりと還元される環境が整っています。
事業者情報
施設名
株式会社ワークポート
勤務地
郡山市駅前2-12-2 日本生命郡山駅前ビル1F
アクセス
JR線「郡山駅」西口から徒歩3分
施設形態
一般企業
応募に関するよくある質問
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就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
今すぐ転職を考えていないのですが、登録は可能でしょうか？
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
就業する前にどんな職場・派遣先かを見学することはできますか？
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
