ダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。
飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし、創り上げていただきます。
【具体的には】
◇接客
◇ダイニングの空間設営・演出の設計
◇メニュー・プランの企画・提案
＼このポジションの特徴／
* 型にはまらない「お客様ファースト」の質の高いサービススキルが身に付きます。
* サービスにとどまらず、売上管理や店舗マネジメントなど経営視点のノウハウが身に付きます。
* 本部（マーケティング等）への異動やマネージャー昇格など、多彩なキャリアパスを用意しています。
【ホテル内ダイニングサービススタッフ】仙台駅直結/月9休日/賞与年4回/インセンティブ
募集内容｜営業・接客・その他
仕事内容
雇用形態
正社員
給与
月給：236,930円～350,000円
＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
＜予定年収＞
318万円～472万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,540円～271,582円
固定残業手当/月：58,390円～88,818円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜転勤承諾手当＞
勤務地の制約なく働ける方には、月の給与に別途手当支給があります
8,000円～15,000円/月
※スキルに準じて支給
＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
＜予定年収＞
318万円～472万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,540円～271,582円
固定残業手当/月：58,390円～88,818円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜転勤承諾手当＞
勤務地の制約なく働ける方には、月の給与に別途手当支給があります
8,000円～15,000円/月
※スキルに準じて支給
勤務時間
10:00〜23:00（シフト制）
※早番・基本・遅番とメンバーの通勤距離も加味してシフトを作成いたします
※1日8時間勤務
※月9日休み取得可能
※時間外労働（月平均40時間程度）
※早番・基本・遅番とメンバーの通勤距離も加味してシフトを作成いたします
※1日8時間勤務
※月9日休み取得可能
※時間外労働（月平均40時間程度）
休憩時間
60分
休日
◆月9休制（休日はシフト制）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数110日
◆シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
◆その他慶弔休暇、有給休暇あり
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数110日
◆シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
◆その他慶弔休暇、有給休暇あり
応募要件
＜必須＞
・飲食サービス経験者（アルバイトでの経験も歓迎！）
・社会人経験がある方（職種・業種不問）
・飲食業界での接客経験がある方
※経験・能力等考慮の上優遇
※売り上げ規模を伸ばし続けている今、挑戦・成長したい！という意欲的な方を大歓迎しています！
・飲食サービス経験者（アルバイトでの経験も歓迎！）
・社会人経験がある方（職種・業種不問）
・飲食業界での接客経験がある方
※経験・能力等考慮の上優遇
※売り上げ規模を伸ばし続けている今、挑戦・成長したい！という意欲的な方を大歓迎しています！
待遇
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆通勤手当：6ケ月毎に定期代支給
◆社会保険：補足事項なし
◆育休取得実績有
◆教育制度・資格補助補足
※OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
◆各種支援制度
※出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
◆評価制度（ブレークスルーシート）
※社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
◆通勤手当：6ケ月毎に定期代支給
◆社会保険：補足事項なし
◆育休取得実績有
◆教育制度・資格補助補足
※OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
◆各種支援制度
※出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
◆評価制度（ブレークスルーシート）
※社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
契約期間
期間の定め無し
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人番号
MG-027
選考
プロセス
書類選考
▼
適性検査(CUBIC)
▼
面接（1回～2回）※WEB可
▼
内定
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適性検査(CUBIC)
▼
面接（1回～2回）※WEB可
▼
内定
PR
全国でホテル・レストラン・ウェディングを展開し、
お客様に感動的な体験と空間を提供し続けています。
当ポジションでは、単なる接客にとどまらず、
BGMや照明、メニュー企画など「空間そのものを創り出す」面白さを体感していただけます。
マニュアル通りの接客ではなく「お客様に喜んでいただくこと」を一番に追求できるのが最大の魅力です。
お客様に感動的な体験と空間を提供し続けています。
当ポジションでは、単なる接客にとどまらず、
BGMや照明、メニュー企画など「空間そのものを創り出す」面白さを体感していただけます。
マニュアル通りの接客ではなく「お客様に喜んでいただくこと」を一番に追求できるのが最大の魅力です。
事業者情報
施設名
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（フォレストキッチンウィズアウトドアリビング）
勤務地
仙台市青葉区中央１丁目１ ホテルメトロポリタン仙台イースト 3階
アクセス
[JR]「仙台駅」直結
施設形態
一般企業
応募に関するよくある質問
すぐにお仕事を紹介してもらえるのですか？
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
今すぐ転職を考えていないのですが、登録は可能でしょうか？
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
就業する前にどんな職場・派遣先かを見学することはできますか？
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
