【遺品整理・不用品回収スタッフ】芳賀町|正社員|未経験から挑戦できるお仕事
募集内容|営業・接客・その他
仕事内容
ご遺族の大切な思い出の品を整理したり、引っ越しや施設入居に伴う家財の片付けをお手伝いしたりするお仕事です。
■主な業務内容
● お客様との打ち合わせ・ご要望の確認
● 遺品や不用品の整理・仕分け
● 家具や大型荷物の梱包・搬出・積込み
● 書類や貴重品の確認・管理
● 作業後の簡単な室内清掃
● お客様への作業完了報告
「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」
「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」
「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」
こういった案件に真摯に対応していただきます!
お客様の気持ちに寄り添いながら、一つひとつの作業を丁寧に進めていただきます。
※将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
想定年収:398万円~576万円
■内訳
月給25万+食事手当1万+現場手当3万
賞与備考:昨年度実績あり
昇給備考:年2回の評価で昇給チャンスあり
☆がんばりがしっかり反映されます☆
■モデル年収(キャリア実例)
一般スタッフ(年収380万)
主任(450万)
支店長(600万)
支部長(700万)
研修期間中の給与はマイナス1万円になります
3か月ほどで研修期間が終了する方が多いです
勤務時間
休憩時間
休日
毎月8日~11日で希望があれば土日休みや連休も可能
・年次有給休暇(入社6か月で10日間付与)
・年末年始休暇(昨年度実績5日)
・夏季休暇(昨年度実績3日)
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績なし)
・慶弔休暇(実績あり)
応募要件
待遇
通勤手当詳細:上限月5万円
家族手当詳細:配偶者手当(月1万円)・子供手当(月1万円/1子につき)
住宅手当詳細:規定あり
・現場歩合(月3万円)
・食事手当(月1万円)
・出張手当(3千円/日)
・資格取得手当
・配偶者手当(月1万円)
・子供手当(月1万円/1子につき)
・慶弔見舞金
・確定拠出金制度
・ラクラクヘヤサガシ
・ソニー生命福祉定期保険
・クラブオフ
・社会貢献型職域販売
・社内アワード
・永年勤続表彰
※食事手当、現場歩合は一律支給です
※免許手当は準中型免許とMT限定解除が条件です
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
T-419
PR
・20~30代の方が8割を占めます
・支店人数は10人前後です
・未経験から入社したメンバーがほとんどです
・運転するトラックはAT・MTどちらもあります
・休日の出勤は滅多に発生しません
◆1日の流れ
8:20 出社
9:30 現地に到着
~お昼休憩~(現場によって休憩を取る時間が異なります)
15:30 整理終了・支店に帰る
16:30 支店の倉庫で荷下ろし
17:20 勤務時間終了
◆入社後の流れ
・入社1~2か月目(研修期間)
まずは、1~3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。
研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。
また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。
・入社3か月目(独り立ちの準備)
いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。
ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。
・入社4~6か月目(メイン担当として活躍)
独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。
お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。
・入社7か月~1年目(大口案件を担当)
スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。
・入社1年以降(チームリーダーへ)
メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。
新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。
事業者情報
施設名
勤務地
アクセス
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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