【携帯ショップ店長候補】宇都宮市◇月給26.5万~65万◇賞与年2回◇食事手当あり
募集内容|営業・接客・その他
仕事内容
売上目標の達成に向けた戦略立案やスタッフ育成、店舗環境の改善など、
本部社員と連携しながら店舗づくりを推進していただきます。
【主な業務内容】
■ 売上管理・店舗戦略の立案
・売上目標の達成に向けたKPI(重要業績評価指標)の管理を行います。
・店舗の売上状況や課題を分析し、改善施策を検討します。
・本部社員と協力し、売上戦略の立案から実行まで担当します。
■ スタッフ育成・店舗環境の改善
・スタッフの接客・サービス品質の向上に取り組みます。
・スタッフが働きやすい店舗環境づくりを推進します。
・店舗スタッフのシフト作成や勤務体制の調整を行います。
■ 本部との連携・店舗運営
・本部の方針やキャンペーン情報をスタッフに共有します。
・店舗の課題や現場の意見を本部に報告し、改善につなげます。
・本部と連携し、お客様にとって魅力的な店舗づくりを進めます。
【募集背景】
・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。
・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。
雇用形態
正社員
給与
・賞与年2回+昇給年2回
・インセンティブ制度あり
・食事手当月12,000円支給
・残業代・通勤手当別途支給
・店長手当て(20,000円/月)
◆店長(店舗責任者):入社5年目/年収800万円(月給+賞与+達成インセンティブ+店長手当等)
店長モデル:基本給420,000円・目標120%達成・インセンティブ・店長手当20,000円
試用期間:あり(3カ月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
勤務時間
実働7.5時間のシフト制
休日勤務または、所定労働時間外勤務の場合あり(残業代別途支給)
休憩時間
休日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
生理休暇
慶弔・ボランティア等の特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
応募要件
学歴
経験
待遇
出産・育児・介護に関する制度・サポート
指定スポーツクラブ利用補助
テーマパーク補助券
宿泊施設補助
Wi-Fiルーター支給
フォローアップ研修(本社実施)
各種割引クーポン利用
リファラル採用報奨金
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
T-448
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\こんな人におすすめ/
■ 店長経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
■ 売上管理や店舗マネジメントに携わりたい方
■ スタッフ育成やチームづくりに力を入れたい方
■ インセンティブ制度のある職場で働きたい方
■ 宇都宮市内で正社員の管理職候補求人を探している方
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
■ 会社・事業の強み
楽天モバイルショップの店舗運営を通じて、お客様に魅力的なサービスを提供する仕事です。
本部社員と店舗が連携し、売上戦略の実行やサービス品質の向上、店舗環境の改善に取り組みます。
現場の意見を本部へ届け、店舗づくりに反映できることも特徴です。
■ このポジションの醍醐味
店長として、売上管理だけでなくスタッフ育成や店舗環境の改善まで、幅広い業務に携われます。
店舗の課題を自ら分析し、改善策を考え、実行できることが大きなやりがいです。
スタッフの接客品質向上や働きやすい環境づくりにも関わるため、店舗全体の成長を支える役割を担えます。
事業者情報 | 楽天トータルソリューションズ株式会社
施設名
勤務地
アクセス
近隣の別店舗に配属の可能性あり
将来的に店舗・エリア責任者として転勤の可能性あり
施設形態
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