【企画営業】アニメイトグループ中核企業|アニメ・キャラクターグッズのイベント企画・販促提案|池袋
求人番号
TK-2161
給与
月給:240,000円~323,700円
職種
営業・接客・その他
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F【株式会社ムービック】
募集内容|営業・接客・その他
仕事内容
商業施設やレジャー施設を対象としたキャラクターグッズの展示・販売イベントの企画営業を担当します。
施設への企画提案から社内外の調整、イベント実施に向けた進行管理まで幅広く携わるポジションです。
【主な業務内容】
■ 新規施設への企画営業
商業施設やレジャー施設の担当者と打ち合わせを行い、キャラクターグッズの展示・販売企画やイベント施策を提案します。
■ 既存施設への販促提案
季節イベントや新商品の展開に合わせて、売場づくりやプロモーション施策の改善・追加提案を行います。
■ 社内調整・資料作成
商品企画部門やライセンス営業担当と連携し、展示物の企画内容や数量などを調整します。
提案資料・プレゼンテーション資料の作成も担当します。
■ イベント企画・進行管理
イベントの開催日時や規模を踏まえた企画立案、スケジュール設定、
会場・権利元・施工会社・イベント会社との交渉や調整を行います。
■ イベント会場への出張
全国主要都市のイベント会場へ月1回程度、日帰り~1泊の出張があります。出張経費・交通費は会社が全額負担します。
\このポジションの特徴/
■ アニメイトグループの新規・注力事業に携わり、企画提案からイベント実施まで幅広く担当できます。
■ 作品知識が十分でなくても、社内の作品担当者によるフォローを受けながら業務を進められます。
■ 売上実績だけでなく、企画の発案や組織への貢献も評価対象となります。
雇用形態
正社員
給与
想定年収:3,760,000円 - 5,030,000円
※ご経験を考慮の上、決定します。
月給:24万円~32.37万円
本給:20.76万円~28万円
固定残業代:3.24万円~4.37万円
※時間外20時間相当分
※超過分は別途支給いたします
■賞与
年2回 ※7月・12月(業績に準ずる)
■賃金改定
人事制度に基づき、年1回(原則1月)
■通勤手当(上限3.5万円/月)
勤務時間
・フレキシブルタイム/7:00~21:00
・コアタイム/なし
・標準的な勤務例/9:30~18:30
※試用期間中は、9:30~18:30での勤務になります。
休憩時間
休日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
■フレキシブル休暇
└4月1日~翌3月31日の間で、3日間取得可能
※年に数回、業務都合により休日出勤の可能性があります。
※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
応募要件
①商業施設・レジャー施設での営業経験者
②新しいことへ挑戦することへの抵抗がない方
※マニュアル化されていることやルーティン化されていることよりも、
一緒に新しいことをやっていくことに対して意欲を持てる方を募集します!
\こんな方は歓迎します!/
・アニメ・キャラクター業界の経験者(営業経験は問いません)
・ライセンス営業経験者
・イベント会社でのご経験がある方
学歴
待遇
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■退職金制度(勤続3年以上が対象/定年63歳)
■服装・髪型自由(オフィスカジュアル)
■正社員勤続インセンティブ(毎年1月1日を基準日)
└ 5年:海外研修
└ 10年:リフレッシュ休暇5日+金一封
└ 25年:リフレッシュ休暇5日+金一封
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
TK-2161
選考
プロセス
→内定→オファー面談(WEBか対面)
※面接回数は変更になる場合がございます。
PR
■ 商業施設・レジャー施設での営業経験を活かしたい方
■ アニメ・キャラクター関連のイベント企画に携わりたい方
■ 営業だけでなく、企画立案やプロジェクト進行にも挑戦したい方
■ 年間休日124日・土日祝休み・フレックス勤務を希望する方
■ 将来的にチームリーダーやマネージャーを目指したい方
【会社・事業の特徴】
アニメーション・コミック・ゲーム・タレント関連のキャラクター商品の企画制作、卸売、出版を手がける企業です。
国内最大級の規模と知名度を持つアニメイトグループの中核企業として、アニメイトに並ぶ商品の約半数を取り扱っています。
今回の募集は、同社が注力する新規事業領域において、商業施設やレジャー施設でのイベント企画・営業を担当するポジションです。
【このポジションの魅力】
この求人で注目したいのは、営業活動だけでなく、イベントの企画立案から関係者との調整、開催に向けた進行管理まで一貫して関われる点です。
担当する施設やプロジェクトも多様で、施設ごとの特徴に合わせた企画・プロモーションに取り組むことができます。
また、アニメやキャラクターに関する専門知識が十分でない場合も、社内の作品担当者によるサポート体制が整っています。
商業施設・レジャー施設で培った営業経験を活かしながら、新しい企画に挑戦したい方にとって、検討したい求人の一つです。
年間休日124日、土日祝休み、コアタイムのないフルフレックス制度など、勤務条件も転職を考える際の注目ポイントです。
事業者情報
施設名
勤務地
アクセス
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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