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ゆくさが代行！ - 社員として採用！
手間は最小限に納得して正社員へ
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紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは？ 正社員を目指すあなたの新しい働き方
- 正社員になりたいけど、転職活動が不安…
- この会社、自分に合うか実際に働いて確かめたい！
そんな方におすすめなのが、紹介予定派遣です。紹介予定派遣は、派遣として働いた後、企業と求職者の双方が合意すれば正社員や契約社員として直接雇用される仕組みです。「いきなり正社員で入社するのは不安…」という方でも、実際の仕事を経験した上で、納得してキャリアを決められるのが魅力です。
ゆくさ株式会社では、あなたの希望に合ったお仕事探しから、履歴書の添削、面接対策、派遣期間中のフォローまで、正社員を目指す方を全力でサポートします！
紹介予定派遣
正社員
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求職時に気がつかなかった
ミスマッチが発生することも
紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣とは、一定期間（最長6か月間）、派遣として働き、その後企業と直接雇用契約を結ぶことを前提とした働き方です。
派遣期間終了後、合意したら社員に
「この会社で正社員として働けるのかな？」と迷っている方も、
派遣期間を通じて実際の職場環境を体験できるのが最大の特徴です。
紹介予定派遣の4つのメリット
紹介予定派遣を利用することで、
通常の転職活動では得られないメリットがあります！
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実際に働いてから、正社員になるか決められる！
- 企業の雰囲気や仕事内容をしっかり確認した上で、正社員として働くか判断できる！
- 「入社したけど合わなかった…」というミスマッチを防げる！
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企業側もあなたを長く働く人材として考えてくれる！
- 通常の派遣とは異なり、企業も「正社員登用を前提」として採用を考えているため、意欲をしっかり評価してもらえる！
- 派遣期間中の働きぶりを見てもらえるので、履歴書や面接だけで判断されない！
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未経験・ブランクがあってもチャレンジしやすい！
- 「正社員として働くのはハードルが高い…」と感じている方も、紹介予定派遣なら、まずは派遣としてチャレンジできる！
- 実際に働きながら、必要なスキルを身につけることも可能！
-
派遣会社のサポートを受けながら転職活動ができる！
- 履歴書の添削・面接対策・企業との調整など、転職活動を手厚くサポート！
- 派遣期間終了後、正社員にならなかった場合も、新しい仕事を紹介できるので安心！
紹介予定派遣の流れ（正社員になるまでのステップ）
紹介予定派遣の流れはシンプルで、通常の転職活動よりもスムーズに進められます。
- STEP
まずは登録！
WEBまたは来社で登録し、「正社員を目指したい」希望を伝えます。
- STEP
仕事の紹介＆企業との面談
紹介予定派遣の求人から、希望に合ったお仕事を紹介！
企業と事前に面談を行い、仕事内容や職場の雰囲気を詳しく知ることができます。 - STEP
派遣期間スタート！
まずは派遣社員として最大6か月間勤務し、企業と自分の相性を確認！
業務に慣れるまで、派遣会社がしっかりフォローします。 - STEP
双方合意で正社員へ！
派遣期間終了後、「このまま働きたい！」と合意すれば、企業と直接雇用契約を結びます。
もし「やっぱり違うかも…」と思った場合は、他のお仕事を紹介することも可能です！
よくある質問（FAQ）
企業と求職者の双方の合意が必要ですが、多くの方が正社員または契約社員として採用されています。「100%正社員になれる」とは限りませんが、面接だけでは伝わらない実力や人柄をアピールできるため、通常の転職よりも採用される可能性は高くなります。
やっぱり他の仕事を探したい…」となった場合も、新しい仕事を紹介するので安心です。「別の企業を探したい」「もう少し派遣で経験を積みたい」などの希望にも柔軟に対応できます。
派遣期間中の働きぶりが評価されるため、一般的な転職活動よりもスムーズに決まることが多いです。ただし、企業によっては最終的な確認のために面談を行う場合もあります。
紹介予定派遣で正社員を目指すなら
「ゆくさ」にお任せ！
「正社員になりたいけど、いきなり転職するのは不安…」
「職場の雰囲気を知ってから、納得して正社員になりたい！」
そんな方におすすめなのが、紹介予定派遣です！
ゆくさでは、あなたの希望に合ったお仕事探しを全力でサポート！
企業とのマッチングから、履歴書の添削、面接対策、就業後のフォローまで、
安心して正社員を目指せる環境を整えています。
「紹介予定派遣でどんな仕事があるのか知りたい！」「未経験でも正社員を目指せる？
そんな疑問をお持ちの方は、まずはゆくさにご相談ください！
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