【採用担当】電気工事を手掛ける企業の採用担当|未経験OK|大山駅|正社員|転勤なし
募集内容|オフィスワーク系(事務・経理等)
仕事内容
新卒・中途採用における母集団形成から求人票作成、面接、採用決定まで一貫して担当します。
採用業務に加え、SNSでの情報発信や社内イベント運営など、
会社づくりに関わる幅広い業務を経験できるポジションです。
▼主な業務内容
■ 求人掲載・更新
採用手法の選定、求人票作成、紹介会社・求人媒体との打ち合わせなどを行います。
■ 選考・面接対応
会社説明会、インターンシップ運営、面接日程調整、面接対応、内定通知などを担当します。
■ ダイレクトリクルーティング
採用候補者へのオファー送信を行います。
■ 採用広報・SNS運用
採用アカウントの企画立案、動画撮影・作成、SNS更新、会社ホームページの更新を行います。
■ 社内イベント運営
入社式、内定式、納会、社員総会などの準備・運営を担当します。
■ 社内外対応
取引先からの電話対応、来客対応、社内環境整備を行います。
■ 事務業務
データ入力、ファイリング、各種書類作成を行います。
■ その他管理業務
人事・労務・経理業務の一部を担当する可能性があります。
\このポジションの特徴/
● 採用未経験から、新卒・中途採用の一連の業務を経験できます。
● SNS運用や採用企画など、自分のアイデアを発信・実行できる環境です。
● 入社後1ヶ月はジョブローテーション研修を行い、配属後はOJTで業務を学びます。3ヶ月を目安に一連の業務を一人で完結することを目指します。
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※対面での出社勤務です。
雇用形態
正社員
給与
想定年収:400万円~(月残業10時間想定)
※給与・待遇等は目安です。
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
基本給:252,600円~
資格取得手当:10,000円(3年目まで支給)
皆勤手当:5,000円
▼モデル年収
440万円|入社3年目(一般社員)
490万円|入社6年目(班長)
■昇給:年2回
■賞与:年2回+決算賞与(7月・12月・3月)
※決算賞与は10年以上連続支給しています。
勤務時間
※時間外労働:月平均10時間程度
休憩時間
・10:00~10:15(15分)
・12:00~13:00(30分)
・15:00~15:15(15分)
休日
有給休暇
※初年度:10日(発生月:6ヶ月後)
※勤続年数に応じて最大40日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
応募要件
・採用業務に興味のある方
・社会人経験(正社員)3年以上
・一社にて2年以上のご経験がある方
・基本的なPC操作が問題ない方(メール・Excel・Word)
【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方
学歴
待遇
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)
<教育制度・資格補助補足>
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・半年研修・一年研修・ステップアップ研修・資格取得支援(合格後祝い金支給)
<その他補足>
■住宅手当:会社までの直線距離2キロ以内:月18,000円支給、3キロ以内:月10,000円支給
■交通費全額支給(住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません)
■家族手当:配偶者:月12,000円、第一子:月7,000円、第二子:月5,000円(扶養に入っている場合のみ)
■役職手当
■退職金制度(入社3年経過が対象)
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔事など)
■社宅(満室になり次第終了)
■表彰制度(売上達成賞・永年勤続)
■制服、工具、パソコン貸与
■研修後の食事会
■納会(年1回)
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり(マッサージチェア、電子レンジ完備)
★働きやすい環境作りを推進中★
報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます!頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。)
契約期間
受動喫煙対策
求人番号
TK-2132
選考
プロセス
対面のみの実施となります。
内容:面接(30分~60分)+筆記テスト(30分)+Excelテスト(15分)
※筆記テストは自己PRについての記述問題あり
※一次面接は、平日の9:00~11:00開始の時間帯で空いておりますお日にちを2~3日ほど頂きますようにお願いいたします。
【最終選考】
対面のみの実施となります。
内容:(30分~60分)+適性検査(35分)+社内見学(15分)
(対面のみの実施)
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受変電設備や電気・空調設備などの設計・施工を手掛けています。
関東エリアを中心に年間1,000店舗以上の工事を手掛け、
打ち合わせから施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応する「ワンストップスタイル」を強みとしています。
大手コンビニ・スーパーの指定工事代理店として長年の実績があり、
物流センターや鉄道会社との協業案件にも取り組んでいます。
今回募集する採用担当は、
単に決められた採用業務を進めるだけではありません。
「どうすれば会社の魅力が伝わるか」
「どのような採用手法が必要か」を考え、
求人作成や面接だけでなく、SNS発信や新しい採用企画にもアイデアを活かせます。
採用を通じて組織づくりや会社の成長に関われることが、この仕事の醍醐味です。
また、会社全体の平均年齢は37歳(2025年3月時点)で、20~30代が約7割です。
中途・業界未経験で入社した社員も多く、入社後の育成体制が用意されています。
事業者情報
施設名
勤務地
アクセス
施設形態
応募に関するよくある質問
就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。
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