正社員

【人事採用】恵比寿｜正社員｜人材紹介CA・採用経験を活かせる｜採用から人材育成まで携わる本社人事

求人番号

TK-2183

給与

月給：284,160円～392,000円

職種

オフィスワーク系(事務・経理等)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南１丁目１５−１ A-Place恵比寿南 4F【株式会社ポジティブドリームパーソンズ】

この求人の詳細を問い合わせるLINELINEで簡単相談お気に入りに追加
お気に入りボタン

募集内容｜オフィスワーク系(事務・経理等)


仕事内容

ウェディング・ホテル・レストランなどを展開する企業の本社にて、人事採用業務を担当していただきます。
新卒・中途採用を中心に、採用活動の企画・運営から入社後の定着・活躍支援まで幅広く携わるポジションです。

【主な業務内容】
■ 採用活動の運営
新卒・中途採用、アルバイト採用、障がい者採用などに関わる業務を担当します。

■ 人材紹介会社との連携
採用要件のすり合わせ、求人原稿の作成、紹介会社との調整を行います。

■ 選考プロセスの改善
応募・選考データを分析し、採用活動の改善につなげます。

■ 面接・選考対応
応募者との面接や社内面接官へのフィードバック、評価基準のすり合わせを行います。

■ 入社後の定着支援
新入社員が職場に適応し、活躍できるようにするオンボーディング（入社後の受け入れ・定着支援）や研修運営に携わります。

＼このポジションの特徴／
■ 採用だけでなく、入社後の定着・育成にも関われる環境です。
■ 人材業界で培った経験を事業会社の人事として活かせます。
■ 採用活動の分析・改善を通じて、組織づくりに携われます。

雇用形態

正社員

給与

月給：284,160円〜392,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

基本給：220,160円〜303,711円
固定残業代：64,000円〜88,289円（固定残業時間40時間）
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り

＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）

入社時想定年収：376万円〜534万円

勤務時間

11:00〜20:00
※1日の労働時間は8時間
※週2－3日の本社出勤、他リモート勤務

休憩時間

60分

＜時間外労働＞月平均20時間程度

休日

■年間休日：110日
▼内訳
・月9日（シフト制）
※2月のみ8日（閏年は9日）
・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）
※入社月で付与数に変動有（その他）
■有給休暇：10～20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
休日休暇は、メリハリをつけて働くことを推進！
平日勤務を想定に、各種イベントなどが週末に発生する際は平日オフ、週末勤務へシフト調整

応募要件

【必須要件】
・社会人経験3年程度、基本的なビジネススキル（PC,PPT,Excel,Word）、マナー（メール、電話対応等）
・人材紹介会社のCAまたは媒体社勤務、または同業種（サービス業全般）事業会社の人事またはリクルーター経験1年以上
・社内外での調整力と気持ちのよいコミュニケーション力
※フルリモートではない為、首都圏近郊在住または転居前提として恵比寿のオフィス出勤が可能な方

【歓迎/尚可】
・リーダー等を担い後輩育成やチームの中核として組織創りの経験
・リクルーターとして面接の経験
・担当業務におけるPDCAサイクルを回し続けた経験

待遇

■通勤手当　※6か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日　等
《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる！
■入社後導入研修
■OJT
■トレーナー制度
■MBO制度　
※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート（ブレイクスルーシートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、結果だけではなくプロセスに対しても評価します。
■PDPカレッジシステム
（PDP大学院/PDPマネジメントカレッジ/PDPビジネスカレッジ/テクニカルカレッジ)
■キャリアリフレクション研修　等
《その他》様々な挑戦機会を通じ、成長をあと押し！
■感動グランプリ‼/レストラングランプリ‼　※社内イベント
■各種プロジェクト　（リクルータープロジェクト/メンタープロジェクト/感動商品開発　等）
■各種勉強会　等
※ユニークな制度も充実しています！

契約期間

期間の定めなし

受動喫煙対策

禁煙

求人番号

TK-2183

選考
プロセス

▼面接回数：2回
①一次面接：チームのユニットマネージャー（30代女性）によるオンライン面接
②二次面接（最終）：チームのゼネラルマネージャー（30代女性）による本社対面の面接
お人柄・経験・スキルを総合して面接評価いたします。
※面接から結果の提示まで最短2週間で可能です

PR

＼こんな人におすすめ！／
■ 人材紹介会社でのCA経験を活かし、事業会社の人事に挑戦したい方
■ 採用業務だけでなく、入社後の定着・育成まで携わりたい方
■ 採用データの分析や選考プロセスの改善に取り組みたい方
■ ホテル・レストラン・ウェディングなど、サービス業界に関心のある方
■ 人事として専門性を高め、組織づくりに関わりたい方
■ 多彩なサービス事業を展開する企業の本社人事
ホテル・レストラン・ウェディングなど、さまざまなサービス事業を展開する企業です。
「人は財産」という考えのもと、人事部門を「人財開発室」と名付け、採用から定着・育成までを大切にしています。
複数の事業を支える人事として、幅広い採用業務に携われる環境です。

■ 採用のその先まで関われるやりがい
単に採用人数を確保するだけでなく、採用した人材が入社後に定着し、活躍できる組織づくりを目指します。
人材紹介会社との折衝、採用データの分析、選考改善、入社後の支援などを通じて、採用活動と組織の成長を結びつけられる点が、この仕事の魅力です。

■ 人材業界での経験を活かしてキャリアを広げる
人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験や求人媒体業界での経験を活かし、事業会社の人事へキャリアチェンジを目指せます。


事業者情報


施設名

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

勤務地

渋谷区恵比寿南１丁目１５−１ A-Place恵比寿南 4F

アクセス

「恵比寿駅」徒歩3分

施設形態

一般企業　


応募に関するよくある質問


すぐにお仕事を紹介してもらえるのですか？

就業条件などによりさまざまですが各担当コーディネーターよりお仕事の詳細をお電話やメールでお知らせいたします。

今すぐ転職を考えていないのですが、登録は可能でしょうか？

可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

就業する前にどんな職場・派遣先かを見学することはできますか？

お仕事の詳細はできる限り事前にお伝えし、見学にゆくさ担当者が同行して、派遣先に伺うことも可能です。



この求人の詳細を問い合わせるLINELINEで簡単相談お気に入りに追加
お気に入りボタン

近隣エリア・同職種の他の求人情報

らくらく求人
問い合わせ
（無料） 条件を指定して
お仕事を探すLINEアイコン